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angelagent

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樓主發表于: 2012-05-17 10:59

只看樓主 | 小中大

各位高手,
        請教一下大家在做管理的時候,PLC程序和畫面怎么管理?
        我公司有8-9個電氣工程師,每個人負責的設備都不一樣,工藝也不一樣.
在工作過程中如何對程序和畫面資料進行管理呢?

guochunyi

直讀解西門屏HMI口令。。。

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1樓發表于: 2012-05-17 11:07

只看該作者 | 小中大

個人擦好自己的屁股。

既然都有明確的責任劃分了。很好辦的。

可直讀解西門屏HMI各級帳戶口令,帳戶登錄權限提升,鎖定帳戶激活。。。

lxc429390625

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2樓發表于: 2012-05-17 11:08

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不知道樓主要達到什么樣的管理效果

yamqq

雅馬哈，愛普生，電裝機器人。

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3樓發表于: 2012-05-17 13:05

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做好程序的版本控制，在程序風格上盡量做一統

這個人很懶，什么也沒有留下！

銘杰工控

溫嶺市正凱自動化設備有限公司

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4樓發表于: 2012-05-17 13:33

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戲法人人會變，巧妙各有不同。過于制度化會遏制工程師的想象力

溫嶺市正凱自動化設備有限公司 15057679726
全自動換箱機催化劑再生、處置智能裝備 MES軟件 WCS軟件注塑工廠整體智能化解決方案重載桁架機械手

jiaogeishui

我是楊利勇

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5樓發表于: 2012-05-17 17:18

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觸摸屏的程序界面完全可以做、統一格式管理，基本上不會影響工程師的思維，就好象考試的時候大家做的都是同樣的題，但解法各有各的精彩，PLC肯定是無法管理的撒

學無止境

烏龜船長

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6樓發表于: 2012-05-18 20:01

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標準化和制度化不是一回事，盡可能的標準減少了開發時間，以及工程師離職后帶來的麻煩，
屏的目錄結構可以一樣以及一些菜單按鈕什么的額
plc程序可以進一步細化，雖然是不同的設備，但可以找到相同點，然后相同的部分程序做一樣，
比如電機，，普通電機，帶變頻的電機，掛網的電機等等，包括電機正反轉，高低速，以及過負荷的報警什么的，，把這些做成塊調用，就簡單許多了。

hsl200

既然你降我工資，我也只能努力啃禿一片草地，換個公司再啃

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7樓發表于: 2012-05-21 12:20

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1、不用考慮是否某位員工離職了，你找不到需要的人。因為你也可能離職；
2、也不用考慮風格問題；每個人都有自己的個性別統一個性
3、按照每個人的特長來發揮，你做個總結就可以了

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