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轉眼即瞬，踏入工控已有十余載，喜怒哀樂，其中的經歷更是心酸一把淚······但我覺得做了自己喜歡的工作，其中也是其樂融融。
不言苦 不言棄，加油，工控的小伙伴們！！！！
致敬所有在工控行業(yè)的工控人！！！！！

一個行業(yè)做上30年，肯定能成精。

前段時間我遇到一個做工藝的老師傅，一起調試設備時遇到一個問題。他指出是程序控制上某一個地方不對導致的。我心里有一點不服氣，說道：我做這行有10年了，這問題以前遇到過，肯定不是程序問題。會不會哪里工藝上有問題。
這話一說，好了，老師傅立馬炸了 ，你TM才干10年，我TM都干30年了，我什么情況沒遇到過。我跟你賭10萬塊錢，我錯了名字倒過來寫，來火了，明顯生我的氣了，
我給他道歉了半天，氣還沒消掉。

這個師傅技術可以說厲害 但說的話絕對了，萬事都有個度，，，有人是有十幾年經驗，但也有人一年經驗用了十幾年，

嗯，都很厲害啊！祖國有您們，群友很鼓舞！

曾老板早就是大佬了

最后還是要靠結果證明一切。當然，寫程序厲害。不代表調試機器厲害。裝配調試還是另外的人去干。大家的結果都是為了把機器整好。當然之間會遇到一些問題。需要溝通。就算是別人的問題也是要委婉地指出來，用事實說話。鬧不歡而散，沒有意思的。什么樣的人都有。

其實這位老師傅是某行業(yè)國內有名的專家，確實有本事，我也是后來才知道的。就是有點暴脾氣。你直截了當?shù)馁|疑他肯定不高興了。我正好有點急性子，說話一個沒注意把人惹毛了。
所以說溝通技巧真的很重要，甚至比技術本身還重要。
我們做技術的在這方面要多多修煉。

電氣和機械是合作，也是對頭。和公司機械師傅調試，出現(xiàn)點問題就說你這程序肯定哪里寫的不對。真是無語！當然我都會自己先看看程序想想是不是有問題，然后找不到問題他在再機械上找問題。只是很討厭這種有問題一上來就說程序不對，總是讓別人覺得我不行

做技術的都直，但都不是小心眼

一個設備是一伙人干出來的，不是哪一個人干得出來的。

團隊合作很重要，團隊中，溝通又很重要。

良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。能控制住自己情緒的人，都是大師。

會做更要會說，會做人才可以吃得開。耿直男。。。。呵呵