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曼巴精神5
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樓主  發(fā)表于: 2022-08-23 14:08
一個(gè)大族  一個(gè)比亞迪  都面試上了很糾結(jié)去哪一個(gè)
大族試用期80%的工資   轉(zhuǎn)正100%+加班費(fèi)   比亞迪 底薪+底薪*0.3~0.33績(jī)效+周末加班費(fèi)(平時(shí)沒(méi)有)
山上雪云間月
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1樓  發(fā)表于: 2022-08-23 14:32
兄弟具體去那做什么?售后還是研發(fā)?
pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
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2樓  發(fā)表于: 2022-08-23 16:23
從大方面來(lái)說(shuō)有幾點(diǎn):一、公司的理念和傳承是什么,你在公司里的位置和定位是什么,公司給你的定位是什么,二、先了解清楚公司的HR制度,加班費(fèi)怎么計(jì)算,底新怎么給的,績(jī)效怎么考核的,怎么計(jì)算的,還有其他待遇等等。需要更森一步去了解清楚才是。如果考核的標(biāo)準(zhǔn)太嚴(yán)格了,你的工資扣完比現(xiàn)在做的還少有啥用吧。干脆原封不動(dòng)算了。三、公司的平臺(tái)大不大,公司在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力排在什么位次?自己衡量自己的能力去到什么level,在公司里競(jìng)爭(zhēng)力排在多少位次?四、這里省略N個(gè)字.........自己去補(bǔ)充吧!你不會(huì)是剛剛學(xué)校出來(lái)的應(yīng)屆畢業(yè)生吧。怎么好像沒(méi)有任何招聘經(jīng)驗(yàn)一樣的
[ 此帖被pretco123在2022-08-24 10:51重新編輯 ]
愛(ài)在西元前
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3樓  發(fā)表于: 2022-08-23 16:49
這個(gè)面試要什么要求
hzhcdy
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4樓  發(fā)表于: 2022-08-23 17:21
很有意思的話題,
上班也好,工作也罷,說(shuō)白了就是你干活,公司支付報(bào)酬,僅此而已,
扯什么企業(yè)文化,價(jià)值觀,制度,公司發(fā)展方向,都是虛的,那是老板,股東,領(lǐng)導(dǎo)考慮的事,
打工人就一個(gè)問(wèn)題,你能不能讓公司發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值,然后留下來(lái),最后再考慮要多少錢(qián),你能干,才有坐下來(lái)談的資格,就算談不攏,因?yàn)槟阌袃r(jià)值,到任何地方都有價(jià)值。
加班費(fèi)多少,不是問(wèn)題的根本,畢竟不是操作工,薪資到一定程度,或者位置到一定程度,都是打包性質(zhì)的!
一年放假多少天,逢年過(guò)節(jié)發(fā)多少禮品,有沒(méi)有話費(fèi)補(bǔ)貼,有沒(méi)有路費(fèi)補(bǔ)貼也是虛的,不要太在意,看總的拿多少錢(qián)
每個(gè)公司都有自己的特點(diǎn),總有讓人滿意的,以及不滿意的點(diǎn)。能忍就忍,不能忍就走,
ytzidonghua
plc 觸摸屏 自動(dòng)化技術(shù)培訓(xùn)等電話0535-6380506
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5樓  發(fā)表于: 2022-08-23 17:38
80%滿意就去干吧
現(xiàn)在好的企業(yè) 幾年倒閉了也正常。
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QQ 365871920
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wenqing1012
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6樓  發(fā)表于: 2022-08-23 20:35
引用
引用第4樓hzhcdy于2022-08-23 17:21發(fā)表的  :
很有意思的話題,
上班也好,工作也罷,說(shuō)白了就是你干活,公司支付報(bào)酬,僅此而已,
扯什么企業(yè)文化,價(jià)值觀,制度,公司發(fā)展方向,都是虛的,那是老板,股東,領(lǐng)導(dǎo)考慮的事,
打工人就一個(gè)問(wèn)題,你能不能讓公司發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值,然后留下來(lái),最后再考慮要多少錢(qián),你能干,才有坐下來(lái)談的資格,就算談不攏,因?yàn)槟阌袃r(jià)值,到任何地方都有價(jià)值。
加班費(fèi)多少,不是問(wèn)題的根本,畢竟不是操作工,薪資到一定程度,或者位置到一定程度,都是打包性質(zhì)的!
.......

非常正確!
機(jī)會(huì)是自己創(chuàng)造的!
libin520
雖然沒(méi)什么突破和進(jìn)步,卻還是每天在堅(jiān)持著。
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7樓  發(fā)表于: 2022-08-23 21:56
大族不太行。工資不咋地
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