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怎么都感覺設備維修沒前途，唉

臺資廠只注重賺錢，用四川話講這就叫做“要人的時候要人，不要人的時候屙尿淋”。你鞠躬盡瘁也好，你腳踏實地埋頭苦干也好，如果沒有給他帶來眼前看得到的利益，他是不會重視你的。我們廠是做LED封裝的，也是如此：有一個組長月薪2500-3000塊，做的事情比我單純得多，而我又要管設備，又要整LED應用開發(fā)，而且實際操作也要我去做，工資還沒那個組長高，而且那個組長還住公司的空調宿舍，而我卻自己掏腰包到外面租房。

有機會外面攬點活做做工程，這樣才有錢途。

到處都是一樣的，除非你是主管或是經理！

同感，我也是在一臺資企業(yè)搞設備的維修保養(yǎng)改造，按道理來說在一個企業(yè)里做這些是我們本身應該去做的，可在這個企業(yè)是什么事都是我們去做連個最基本的螺絲拆不掉這些問題都還要找我們處理，簡直是太郁悶的，在這里做沒什么意思。還是得從找份設備改造維修方面的事做下。

所謂天下烏鴉一樣黑,向樓主所講的企業(yè)性質,他們都是按年資來升職的,一個蘿蔔一個坑,你上頭的人沒有人事變動,這就意味著你就沒有機會,幹活多的錢不一定比別人多,幹活少的錢不一定比別人少,你的技術再強也沒有用,因為不是所有的領導都是靠技術吃飯的,要會耍嘴皮子才行!這大概就是這類企業(yè)的企業(yè)文化吧!若你覺得確實待不下去,那就趕緊動身,若你認為還能學到些甚麼那就繼續(xù)堅持,反正對得起你所拿的薪資就號了!

GOOD LUCK!

臺資廠是學校！也這能是是學校！
多學點有用的東西就行，有機會走人！

臺資廠是學校  這句話不錯   頂你

引用

引用第10樓penn于2009-08-05 09:29發(fā)表的  :
你還是不錯的。
我也是05進年臺資廠，直到08年。我跟你的情況一樣，可能就是技術沒你好。現(xiàn)在進美資廠，在臺資廠里干慣了，在這里還有點不習慣。美資廠，設備工程師干的很沒勁，混日子。
我建議你在你現(xiàn)在的廠繼續(xù)堅持，終有一天做上主管。經理。或是自己干。

我覺得如果3年未起。那是沒料了。臺灣人本來就不把各位當人看。
在臺灣人眼里總覺得我們是在賺他們的錢。
在香港人眼里覺得我們是在幫他們賺錢。


重要點的職位會給大陸人做嗎？你去富士康問一下。

謝謝各位給我忠告和建議,這些對我以后選擇發(fā)展方向很有幫助!
記得當初進廠時，有一位工作經驗5年的同事，當時覺得好了不起，有點崇拜的沖動，現(xiàn)在一轉眼，自己都工作4年了。那時他就說過，在臺灣企業(yè)里不能呆太長時間，待的越時間長，陷得越深，因為如果你沒有什么作為，在臺灣企業(yè)里你會越來越懶惰，碌碌無為，現(xiàn)在看來確實不假。而且這里的主管基本很少有人事變動，那我們這些工程師就永無出頭之日了！
20樓的朋友說得對，我們這里的大陸籍主管最高只能做到經理了，而且只有1個，看來臺灣企業(yè)都是這個德性啊，看不起我們大陸人！

感同身受，我也在臺資廠干了十年了，什么鳥事都要做，修馬桶，修燈泡。還要設備維護改造。

請個假吧，長些

臺資企業(yè)多如此，專門給人家培訓員工，呵呵