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引用

引用第18樓wangdai527于2019-11-12 13:40發(fā)表的  :

1、對(duì)比和你同批進(jìn)來(lái)的，還有多少人在，看看別人的選擇。在的人工資是多少，大概衡量下自己在這個(gè)公司的地位，或者說(shuō)你在老板心里的重要性
2、對(duì)比自身在這三年的成長(zhǎng)，結(jié)合自己的能力選擇下一步的方向，準(zhǔn)備下自己出去要開多少錢
3、看看外面的形式，先趁著空余時(shí)間去外面找找看，讓別人判斷下你值不值你心里的價(jià)位。

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引用第21樓pretco123于2019-11-12 14:18發(fā)表的  :

午飯不管有餐費(fèi)補(bǔ)貼？加班有加班費(fèi)呢？晉升空間呢？與周圍同事之間的關(guān)系怎么樣？與公司老板關(guān)系如何?還有企業(yè)的效益與發(fā)展前景呢？既然你都效力了三年了，現(xiàn)在剛?cè)肼毜氖状味际且话愫灦ㄓ霉ず贤�都�?年的。其實(shí)這就是HR考慮的，往往一旦工作三年以后，已經(jīng)慢慢的融合到企業(yè)工作中了，時(shí)間不長(zhǎng)也不短，一般工作一年的單位就知道行不行了？還有現(xiàn)在所在行業(yè)的動(dòng)向各指標(biāo)等等都是你所要考慮的，不是簡(jiǎn)單的一走了之，你不了解清楚說(shuō)不定會(huì)從一個(gè)坑跳進(jìn)另一個(gè)更大的坑，到那時(shí)不僅浪費(fèi)了時(shí)間還要重新再找公司入職。