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淡淡雨季
以前看到山就想知道山后面是什么,現在我不想知道了
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樓主  發表于: 2021-01-20 20:47
從事非標設計5年多了,也從一個小白慢慢摸到了工控的門路~~~~~~~

在現有這個公司,經過慢慢的摸爬滾打也逐漸走上了管理的職位,不太想安于現狀,投了歐姆龍🉐簡歷,運氣比較好,已經拿到了offer

好糾結,大家有沒有什么建議?是否應該放棄現有的。。。。糾結。。

常常在思考工控人的出路在哪里?難道三四十歲了還要抱著電腦在現場調試嗎?另外三四十歲的時候又怎么拼的過20多歲的小年輕呢?(工資需求比20多歲的高,論熬夜加班更是比不過)

是趁著年輕,多跳槽尋求更高的工資?還是應該穩定在一個地方逐漸走上管理崗位?兩項都不是那么好選擇。

希望大家各抒己見~
mtc04245
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1樓  發表于: 2021-01-23 15:59
如果目前的工作環境還算融洽的話,建議留下。
從一個管理層再轉變成組織架構的底層員工是需要勇氣的,而且
日企等級森嚴,再想往上串只能寄托于有管理空缺,與能力關系不是很大。

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