pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
級別: 論壇先鋒
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在受外圍經濟打擊及相關政策的影響,基層車間已經連續休整,全部兩次集體放假一個月了。讓從業人員都有一絲絲的危機感,有些去跑私活,有些去兼職,有些去開展副業,有的去網上帶貨,千奇百怪樣樣通!大部份都能感覺到企業在縮減開支,降低成本,濃縮人員。一個人辭職,在職的分攤余下的職位工作,必須是加量不加價!有部分人員因收入減少,腦海里萌生了一絲絲猜想,像同事那樣離職還是雙兼?還是下海從商?何去何從?如何是好?各們老板,有沒有相關的經驗之談,有何兩全起美的好建議呢?謝謝 [ 此帖被pretco123在2022-10-17 10:00重新編輯 ] |
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pretco123
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這是沒辦法人為控制和阻止的,這個意情是蕞不可控的風險之一!只能說聽天由命。就好像一同事休假想出去一趟,去的時候還好好的,結果突然那兒有了意情,回不來了!這怎么說,只能說自己太幸運了唄。 題外話,在從你文字和文章吐字方面可以看出來。楊老板是中國好老板!是有經歷有經驗的有識人士!還很有經商頭腦的。做老板的也不容易。打工的也不容易。打工的要為了一日三餐,做老板的也不易,要為了公司更長遠和更持久久的經營打算,綜合研判市場的行情,決定公司的發展方向,在發展過程中,還要不斷的做出準確的判斷和決策。 愿各位老板共勉之,自求多福! |
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pretco123
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現在就好像非常不穩定。兩天打魚,三天曬網!公司賬號沒有資金注入就等于沒有工資發出。 |
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pretco123
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我們沒有雙休,周六日都是正常上班,現在只是沒有加班,班組誰輪到就調休(不分周末滴)。 [ 此帖被pretco123在2022-08-23 16:12重新編輯 ] |
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pretco123
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上二天,居家辦公5天。不用考勤不用打卡,然后也不用發工資了 ![]() |
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pretco123
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年薪是小領導級才有。我們都是月薪+業務績效,我們驕傲了么,自豪了么。 |
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pretco123
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看公司有些科長,課長每年底還有股份分紅的。 ![]() |
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pretco123
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說難非難,說易非易,業內還是有一部分在撈錢。只能說業內太不平均了,淹的淹死, 旱的旱死。沒有相同的。 |
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pretco123
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各抒發已見。沒事的。在不涉及網絡安全下,歡迎暢懷討論,廣開言路。 |
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pretco123
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意情是其中一個,還有戰爭、全球經濟減緩,受消費品升價拖累等,主要靠賭博業和旅游業影響的國家受影響甚廣。 |
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pretco123
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也是要看哪個地區和商圈,國家的總體經濟還是落后減少了,就比如某寨吧,靠的是旅游和賭博業,就單是近年的意情就損失了多少旅客和收入了,還可能會造成進一步的貧富懸殊差距越來越大。 |
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