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chenpingyg
機(jī)械是柱石,電氣是靈魂.
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樓主  發(fā)表于: 2007-12-08 14:20
前兩天我一個朋友從深圳回來，對我說不想再出去了，想留在宜賓工作，我不解。至少我知道他在深圳有著不菲的收入，問其原因嚇我一大跳。
    他在深圳一家電子廠搞單片機(jī)程序開發(fā)，擁有十萬元的年薪，我的天！這個數(shù)字是我現(xiàn)在的三倍了，而從他口中說出來似乎無所胃。這個數(shù)字是我們向往的，可是為什么他回放棄呢？
    一天老板神神秘秘的給他一個樹脂封裝的小東西給他看，他不知道是什么，老板告訴他這是他昨天做的兩級信號放大器。現(xiàn)在有客戶等著要，而且售價在三千以上，天啊！成本只要十幾元的東西，給他這么一包裝，居然要三千多。老板許諾給他一千元提成，他笑了一下，不是為自己的勞動成果得到了回報而笑，他在笑老板的奸詐，還有一次他為公司開發(fā)出一款示波器，而老板給了他兩千元獎金，其實(shí)隨便賣一臺出去賺的錢都不止兩千塊。公司的宗旨是質(zhì)量至上，用戶至上。試問：用戶至上，那員工的尊嚴(yán)何在？在這個老板與員工互炒魷魚的雙向選擇時代，老板與員工都需要互相尊重，我相信如果老板懂得怎樣尊重員工就懂得怎樣留住一個他需要的人。光有錢并不懂的尊重員工的老板，也許永遠(yuǎn)不會有固定的員工。
    對于做技術(shù)的人來說，光是有很高的酬勞未必能留下他，他做事情需要對得起自己的良心。至少我是這么人為！
自己的事情自己做.
娜娜
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1樓  發(fā)表于: 2007-12-08 15:02
PLC盒子大一個東西，幾千上萬，成本也很低的。
技術(shù)實(shí)現(xiàn)價值，這正是尊嚴(yán)的體現(xiàn)。
如果文章中的老板賣了幾百萬個這樣的東西給國外，多好。
zyfzxh
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2樓  發(fā)表于: 2007-12-08 15:04
這篇文章時曾相識
lzcun
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3樓  發(fā)表于: 2007-12-08 15:19
十萬年薪留不住一個技術(shù)員的心 我想他的心情不好
lzcun
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4樓  發(fā)表于: 2007-12-08 15:21
OMRON SIEMENS  PLC利潤多大啊
lzcun
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5樓  發(fā)表于: 2007-12-08 15:29
sdq1994
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6樓  發(fā)表于: 2007-12-08 15:42
有點(diǎn)傻，不是成本的問題，是技術(shù)含量的價值。要不然老板給你十萬的年薪干什么？
yfdxb
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7樓  發(fā)表于: 2007-12-08 19:48
說不準(zhǔn)，我們現(xiàn)在用的那些昂貴的東東，也是遭鬼佬暗算的！
致力各種非標(biāo)設(shè)備之機(jī)械、電氣一體開發(fā)。
wanghuhong
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8樓  發(fā)表于: 2007-12-08 19:49
哈氣！中國人多你不搞有的是人搞．
weizhuqiang
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9樓  發(fā)表于: 2007-12-08 21:34
不是成本的問題，是技術(shù)含量的價值。
heweli888
生活真他媽沒意思，因?yàn)槲一钅伭?/div>
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10樓  發(fā)表于: 2007-12-09 08:51
生活真他媽沒意思，因?yàn)槲疑钅伭?td>
abc147258
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11樓  發(fā)表于: 2007-12-09 12:12
有機(jī)會得把握，能給自己干當(dāng)然更好了       體現(xiàn)價值嗎，技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力帶來的價值是很驚人的

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